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.7) {this.resized=true; this.width=screen.width*0.7; this.alt='Click here to open new window\nCTRL+Mouse wheel to zoom in/out';}" onmouseover="if(this.width>screen.width*0.7) {this.resized=true; this.width=screen.width*0.7; this.style.cursor='hand'; this.alt='Click here to open new window\nCTRL+Mouse wheel to zoom in/out';}" onclick="if(!this.resized) {return true;} else {window.open(this.src);}" onmousewheel="return imgzoom(this);" alt="" />手机的MAC地址可以通过在待机界面输入*#62209526# 来查询.下图所示为手机MAC地址:
点击”添加”,将查询到的手机MAC地址填入框中,然后”保存”,如下图所示.
6.启用DHCP服务器. DHCP服务器能够自动分配IP地址给局域网中的计算机,如下图所示,地址池的开始与结束地址可以任意选择,但范围需在192.168.1.2至192.168.1.254之间.
若想启用静态IP地址,设置方法类似,在此不再赘述.
完成以上步骤后,记得点”保存”并重启路由器后方可使改动生效. 更多的细节请查阅路由器说明书,我上面只是把设置无线路由的几个要点给列出来.
接下来只要在手机上进入功能表->工具->WLAN,打开WIFI连接向导,手机会自动搜索当前区域中的所有无线网络,选择可用列表中你设置的无线路由器对应SSID并点击"连接",就可以遨游无线世界了!
单位又要写学习心得体会了,好久没更新博客,就偷懒放2篇官样文章做样子,我的观点是:提出的总是好的,执行的总是虚的,总结是需要的。
通过“三讲三比”践行科学发展观
今年管理局全局范围内开展了一次“三讲三比”学习教育活动。在活动过程中,我深深感到这是一次很好的践行科学发展观的具体活动。科学发展观是指坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展。“三讲三比”指的是“讲学习,比能力;讲工作,比业绩;讲纪律,比作风”。可以看出“三讲三比”本身就是符合科学发展观理论的具体行动。
讲学习,讲工作,讲纪律正是从“人”的发展角度提出了我局职工发展个人综合素质的要求。讲学习是基础,讲工作是本职,讲纪律是保障。比能力、比业绩、比作风则从方法手段上,具体化了“三讲”,提出了活动目标。
首先是“讲学习,比能力”。在活动中,不少同事都有讲学习就是理论学习的狭义观念,其实这是不全面的。我们所说的讲学习应该涵盖了理论学习,业务学习,管理学习,这是从我们局的工作实际出发的。而对于不同的人的需要不同,学习的侧重也有不同,刚毕业的新进大学生或工作时间不长的新员工,他们侧重的应该是业务学习,通过实践,把学校学到的理论原理结合进具体工作中,促进自身能短时间的熟悉具体业务,掌握业务技能;对于工作经验丰富的老员工,他们的侧重应该是理论上的再学习,业务上的再创新,很多人工作时间长了,往往不像年轻人那样对业务充满了新鲜感,会有一种“理所当然”的思维定式,这对进一步促进工作,业务创新是极其有害的;对于很多中层干部或后备干部而言,很重要的一方面学习是管理学习,光光停留在具体业务技术层面,就不能满足部门管理人力资源调配的需要。所以说讲学习还要会学习,时刻保持不骄不躁、谦虚谨慎的学习态度,才能通过与同事或自身以往的对比,在日常的工作中发现不足,学习提高。譬如在一次工程管理上,我发现施工现场浇筑的砼柱与设计图纸上存在不同,经过虚心向有经验的同事询问,我感觉自身在识图上还存在不足,通过翻阅相关专业书籍,从理论上明白了框架柱和构造柱功能的不同,通过观察施工钢筋绑扎和立模,明白了特殊部位构造柱浇捣的技巧;又譬如一次分配工作,由于考虑欠妥当,造成人力资源的不平衡和浪费现象,我通过向有经验的领导请教,掌握一些领导科学和行为科学方面的知识,及时纠正了工作分配上的不合理性,使得工作顺利完成。
其次是“讲工作,比业绩”。作为管理局的一员,我们的本职就是本岗位工作。“讲工作”就要立足本职,熟练掌握自身岗位的业务技能,善于提出工作思路和目标,讲实干,敢负责,强化责任意识,突出一个“实”字。思想上有上进心,业务上有进取心,细节求完美,效果求实在。怎样才是做到“讲工作”呢?它的手段和衡量标准就是“比业绩”。通过同岗位的职工比“工作结果”,不同岗位的职工比“工作实效”,发现绩效差距,找不足,求进步,促工作。譬如在一次蒸发站自计试纸的更换中,没有压实试纸,导致雨量线不在无雨情况下出现波折,虽然事后弥补,但这说明和其他认真细致的同事比较,我还存在着马虎的一面,没有在细节上求完美,责任感不强,认为没雨的时候工作就可以简单点,没有意识到这种对待工作的态度养成习惯就会造成以后工作的损失,是十分要不得的,必须端正工作态度,才可能做好工作。
第三,“讲纪律、比作风”其实是我们做好工作的保障。我们的党之所以取得革命的成功,很大程度上就是取决于严明的纪律,过硬的作风。我们所谓的讲纪律,不仅仅停留在国家的法律法规,单位的规章制度上,更应该体现在有敏感的政治纪律和严格的工作纪律上。要在政治信仰上不动摇,要讲究警惕性和群众性,服从国家、单位组织上的安排,个人利益服从集体利益;要在工作中按程序办事,不越职越权。我们所谓的比作风,更多的是工作作风,比实事求是、团结一致、迎难而上、清正廉洁的工作作风。作风过得硬,才能把工作做好,才能树立良好的形象。譬如刚到水库那年,没有经历过防台考验的我,听说要通宵好几日的工作,又有很多事情要在短时间内处理,就有些未战先怯,没有信心,生怕受到批评,做事畏首畏尾,反而做的不好。通过在这次活动中,与先进员工的交流,我深感要做一个关键时候用得上,顶得上的人,必须要有过得硬的工作作风。
回首这次“三讲三比”活动,在这次活动中践行科学发展观,我发觉不仅是自己,周围的同事们的综合素质都有了明显提高,在不断的对比中,不断的进步。
下文系同事心得,借来一改,发现有异曲同工之妙,以勉励之
“三讲三比”心得体会
今年6月到8月,管理局为进一步提高水库职工整体素质,全面加强新形势下基层党组织建设,以实际行动响应党的十七大号召,在全局范围内开展了一次“三讲三比”学习教育活动。“三讲三比”就是讲学习,比能力;讲工作,比业绩;讲纪律,比作风。通过几次专题活动和专题讨论,我认识到“三讲三比”活动对提高自身的综合素质能起到不可估量的作用,对自身的影响将是深远的。
讲就是倡导,比就是手段。对于管理局而言,我们需要倡导一个“爱学习,会工作,守纪律”的大环境,对于个人而言,我们需要通过对比“个人能力,个人业绩,个人作风”的手段来提高个人综合素质,从而增强管理局内部的凝聚力、战斗力和向心力。
从我们工作的实际出发,讲学习的原则应该是缺什么,补什么,学理论,学业务,学管理。要在日常的工作中善于发现自身的不足。学习无处不在,端正了谦虚谨慎的学习态度,才能有利于我们发现问题,才能有利于我们虚心向书本,向同事,向领导学习。
作为企业员工,我们的落脚点始终在工作上,所以“讲工作”首先要明岗位、重实干,既要大胆尽职,敢于负责,又要立足本职,埋头苦干;其次要高标准,严要求,对从事的工作要在细节上求完美,效果上求实在。以前工作中 电玩棋牌游戏平台,我常常有马虎的现象发生,认为这事差点不要紧,那事迟点不影响,殊不知,这样的态度对待工作,常常会使人产生麻痹现象,往往产生不该差的差,不该迟的迟。通过这次活动中的一次暗访检查,我充分认识到了这种对工作极其不利的态度是十分要不得的,必须从态度上首先予以改变,端正工作态度,才可能做好工作。
纪律的范围很广,讲纪律听起来最容易,做起来却最难。我们提倡的讲纪律,应该有政治纪律,组织纪律,工作纪律,生活纪律等等方面。而往往在组织纪律上,我们常常容易忽视,往往很难做到按规章办事,按程序办事,越厨代庖,越职越权。有句电影台词说的好:“有组织,无纪律,人心散了,队伍不好带了”。所以讲纪律很重要,而讲组织纪律最重要。
而要实现整个管理局的一个很好的学习风气和工作氛围,创建一个“三讲”的大环境,无疑应该从我们每个员工自身做起,通过“三比”实现。比,既要横向与周围同事比,又要纵向和自身比。
比能力,包括学习新知识的能力,掌握新业务的能力,提升工作方法和管理水平的能力。在与周围同事的比较中寻找不足,在与自身过去的工作能力的比较中寻找进步。譬如在一次工程管理上,我发现施工现场浇筑的砼柱与设计图纸上存在不同,经过虚心向有经验的同事询问,我感觉自身在识图上还存在不足,通过翻阅相关专业书籍,从理论上明白了框架柱和构造柱功能的不同,通过观察施工钢筋绑扎和立模,明白了特殊部位构造柱浇捣的技巧;又譬如一次分配工作,由于考虑欠妥当,造成人力资源的不平衡和浪费现象,我通过向有经验的领导请教,掌握一些领导科学和行为科学方面的知识,及时纠正了工作分配上的不合理性,使得工作顺利完成。会学习,重对比,才能使我们自己不断进步和完善。
比业绩,侧重于工作结果,但同样不能忽视比工作过程,尤其对于一些特殊的工作,不一定有量化的标准, 大发888真钱娱乐场就更需要比过程来反映业绩。每个人的分工不同,工作的成果也不同,但对待工作的态度最重要,比事业心和责任感,往往更能体现一个人可供深挖的潜力。在这次活动中组织的一次“最佳员工”的评比中,我就深深感受到“最佳”未必就是他的业绩一定比别人突出,但他的责任心和投入度一定不会差,才可以做出好的业绩。
比作风,就是要比在困难面前不退缩的勇气,守得住清贫,耐得住寂寞,关键时候顶得上。作风过得硬,才能干好事,干成事。有良好的工作作风,才能真正树立良好的干部职工形象。我以前就常常在工作中畏首畏尾,遇到困难,总喜欢找客观原因,未战先怯,通过这次的读书月活动,我在与大家的交流中,很深刻的体会到“困难像弹簧,你硬它就软”的道理。在将来的工作和生活中我将迎着困难上,做一个关键时候用得上,顶得上的人。
总而言之,通过这次2个多月的“三讲三比”活动,我发觉自身的学习能力提高了,工作态度积极了,工作作风强硬了,自身综合素质有了明显提高。而且管理局整个的学习气氛和工作氛围也明显提升不少。“三讲三比”的活动没有终点,始终贯彻于工作之中才是正道。
以前发过一个“冷静正确地看文革与改革-中国的盛世并不一定是梦(草根坐而论道)”的贴子,经过几年的社会调查,有些可以基本做出一般意义上的结论了,
现在我们在打造“中国梦”,很多社会问题不能得到解决,贴子还是着重前贴与几年的社会调查一步一步说吧。 贴子想着重讨论的是以前贴子探讨的文革与改革,及经过几年实践社会调查的相关经历来探讨。
主线是文革、改革,胜利者的利益集团,社会底层的利益集团等来说,还有是以前有朋友提醒从人性的角度来说说文革,也有所进步。 左政控制右经,怪胎一枚 冷静正确地看文革与改革-中国的盛世并不一定是梦(草根坐而论道),以前发这个贴子是有感而发,所以与朋友说要整理好贴子及做相关的全面调查再来讨论,一调查一下我本人也没想到为发一个贴子的工作量也是如此之大,从发贴到现在算来有5年时间了,本人所走访的地方为,四川地区,广东、湖南、安徽、河南、广西几个省六十多个市县。
很多以前的红卫兵、及四清、大跃进等经历都都年龄较大,有些说话相当难听懂,毕竟好多方言是听不懂的。
刚才发点内容有很多是发不上来的,唉!!!
不明白这些怎么查得如此之严!!! @小明Q9 2015-07-24 11:53:01
左政控制右经,怪胎一枚
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其实这才是世界发展的趋势,是正常的制度。
1789年法国革命的时候,也搞了一个当时来说是怪胎的制度,可是就是有生命力,几十年后同化了全欧洲。 单独说文革没问题。
单独说改革也没问题。
为什么要把文革和改革放到一起说?都带革字? 真的不能发!!!!!! 那就搬以前贴子的内容